Pourquoi un La communauté de pratique infirmière néonatale est-elle importante ?
La mortalité et la morbidité néonatales sont très préoccupantes, en particulier dans les pays à faibles ressources. L'Afrique subsaharienne présente le taux de mortalité néonatale le plus élevé au monde, soit 27 décès pour 1 000 naissances vivantes (Organisation mondiale de la santé, 2022). En plus de cette mortalité élevée, les nourrissons nés petits et malades risquent de subir des conséquences à long terme (OMS, 2018). La section 2 de l'Objectif de développement durable (ODD) 3 encourage les pays membres des Nations Unies (ONU) à viser une réduction du taux de mortalité néonatale (TMN) à moins de 12/1 000 naissances vivantes d'ici 2030 (https://Sdg.data.gov./3-2-2/). Comme la majeure partie de la mortalité concerne les nouveau-nés petits et malades, le Plan d'action de l'OMS pour chaque nouveau-né (ENAP) pour les pays à faibles ressources comprend des lignes directrices et des normes. Si l’on se base sur la trajectoire actuelle, aucun pays d’Afrique subsaharienne n’atteindra l’objectif de 2030 d’un taux de mortalité maternelle inférieur à 12/1000 naissances vivantes par an. La recommandation du Plan d’action pour chaque nouveau-né est de constituer une main-d’œuvre compétente, empathique et motivée pour contribuer à sauver plus de 60 000 nouveau-nés par an (OMS, 2020).
Stratégies de ressources humaines
En 2020, l’OMS a publié la feuille de route sur les stratégies en matière de ressources humaines pour améliorer les soins aux nouveau-nés dans les établissements de santé des pays à revenu faible et intermédiaire (OMS, 2020). Les stratégies proposées comprenaient :
Options de formation nationales et infranationales pour optimiser les effectifs actuels des ressources humaines pour la santé (RHS) et planifier les rôles de spécialistes. Cette déclaration comprend l'amélioration et la normalisation des programmes. Renforcer les prestataires de soins aux nouveau-nés existants par l'éducation et l'acquisition de compétences. Améliorer les effectifs existants et prévoir la spécialisation.
1
Plan d'action national et infranational. Il comprend la normalisation de la prise en charge et de l'orientation des nouveau-nés vers les soins. Élaboration d'un plan de fidélisation des prestataires de soins néonatals. Assurer une dotation en personnel sûre. Allouer des fonds aux soins néonatals dans le budget national.
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Nouveau cadre d'infirmières spécialisées en néonatalogie
Normalisation du contenu néonatal dans tous les programmes scolaires.
Corps enseignant formé en néonatalogie.
Précepteurs du corps professoral clinique.
Infirmières cliniciennes formatrices.
Personnel formé au sein des unités néonatales.
Reconnaissance d'une spécialisation pour les infirmières en néonatalogie.
Un nombre suffisant d’infirmières pour prendre soin des nouveau-nés petits et malades et de leurs familles.
L’une des nombreuses recommandations était de créer et de former un nouveau corps d’infirmières spécialisées en néonatalogie. Le COINN s’est engagé dans ce travail depuis quelques années.
Au cours du travail avec les différents pays, sept lacunes constantes ont été constatées.